Поиск по этому блогу

12 февр. 2013 г.

Avoska :)

12.02.13.
Проект "АВОСЬКА ДАРИТ НАДЕЖДУ"
Евгений Рапопорт: «Да, многие проходят мимо, но винить их в этом не стоит. Всему свое время, каждому свое. К благотворительности и социуму приходишь с возрастом»...
Дальше...

smallbusiness.ru 

14 дек. 2012 г.

Transformation


12.12.12
16.12.12. - The Game Club + Regina Guvenius
                 TRANSGORMATSION

“Трансформация”– игра-тренинг представляет собой движение по игровому полю, отражающему внутренний мир человека и окружающую его объективную реальность. Процесс позволяет максимально раскрыть и сделать осознанными те процессы, которые Вы не осознаете, ясно увидеть их влияние на жизнь, на складывающиеся обстоятельства, установить причинно-следственные связи происходящих с Вами событий, увидеть свои сильные и слабые стороны. Игра показывает, как и какие жизненные ситуации мы создаем, как на них реагируем, и что нужно изменить, чтобы достичь цели.

INFO

Social&Profitable

03.12.12
3.-4. detsembril toimub Tallinnas rahvusraamatukogus sotsiaalse ettevõtluse start-up seminar 

Kuidas kombineerida sotsiaalse väärtuse loomist äriga ning kuidas teha seda jätkusuutlikult ja muutusi luues? Sellest räägivad 3. detsembril neli sotsiaalse ettevõtluse taustaga esinejat mitmelt poolt maailmast. 

Социальное предпринимательство - рекламная вывеска или реальность?

29.11.12
4х-часовой семинар, посвященный теме социального предпринимательства, проводится
29 ноября
2012 в Коплинском бизнес-инкубаторе
http://www.esa.ee/kopli-ettevotted
по адресу: Копли 98, Таллинн.

Fathers and Sons

28.11.12
GAME club в сотрудничестве с MTÜ Arengu Sammud (Ольгой Зубакиной) провели долгожданную игру родителей с детьми (8-12 лет).

Большинство мероприятий в нашем городе проходят либо для детей, либо для "отцов". Мы в своем сценарии учли интересы и тех, и других. Наша задача - создать совместное игровое пространство для разных поколений! Дети увидели в нем веселую творческую игру, а родители, возможно, узнали что-то новое про себя и своего ребенка. Но главная объединяющая сила, заложенная в программу вечера, - это, конечно, радость совместного творчества!

Следующая игра через месяц!
The Game Club

NGO Arengu Sammud is assembling a team!

12.11.12

MTÜ Arengu Sammud собирает команду!
Хотите «попробовать на вкус» социальное предпринимательство? Предлагаем - на выбор - несколько направлений деятельности. Вы оцените их изнутри и получите НОВЫЙ опыт работы.
 
Для людей, разделяющих идеи нашей команды, гражданские инициативы – это не только проявление себя, но и возможность научиться чему-то новому, найти себя в интересном деле. А проявить себя – значит от претенциозного «Кто мне что должен?» двигаться к позитивному «Что я могу сделать?»

www.sammud.ee
Volunteers` blog

Eesti keeles / In English:

News from Lithuania

26.10.12


ROMAN ŠARPANOV:
Привет всем! С большой радостью хочу сообщить, что недавно начали осуществлять проект SET4Work - Social Enterprise Training for Work. Как вы уже догадались, проект непосредственно связан с СП.
Информация ЗДЕСЬ

SET4Work (Social Enterprise Training for Work) addresses the issue of high and increasing levels of unemployment for people who are facing particular difficulties in accessing training and/or the labour market, and who are likely to be less attractive to potential employers.

YOUTH FACTORY OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP (SE) – A NEW WAY OF THINKING

NGO “Mis? Kus? Millal?” is glad to report the results of the training “Youth Factory of Social Entrepreneurship (SE)”: spearhead of “Arengu Sammud” group has announced the start of the first Youth Factory of Social Entrepreneurship :)

4 окт. 2012 г.

Feedback

30.09.12

* Чем тебе понравился/не понравился метод Молодежных фабрик СП?
* В чем сила социального предпринимательства (СП)?
* На какие вещи/ситуации ты смотришь по-другому после тренинга?
* Какие ты видишь возможности применить метод Фабрик СП на своем (рабочем) месте? Какая помощь тебе в этом нужна?

Мнения участников тренинга...

5 сент. 2012 г.

For feedback


05.09.12
Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!

Прошел месяц после нашей встречи – эмоции улеглись, события получили более устойчивую и реалистичную оценку, с единомышленниками всё обсуждено… можно подводить итоги и засматриваться в перспективы :)  И коль скоро все мы - партнеры по проекту, приглашаем вас принять в этом процессе самое активное участие.

4 сент. 2012 г.

About the Contact list & Feedback

25.08.12
Вопросы  участникам: 
1. Согласны ли Вы с тем, что в блоге будут опубликованы ваши фото и фотография Контактного листа группы???
2. Хотите ли Вы, чтобы Ваше письмо обратной связи было опубликовано в блоге???
Возражения отпишите, пожалуйста, здесь в комментариях или мейлом.

4 авг. 2012 г.

In addition

04.08.12
Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!
Прошедший тренинг сложился ударным и позитивным :) Работа во многом строилась на основе вашего опыта. СПАСИБО! За слаженность действий и партнерство, за открытость и готовность впитывать новое, за смелость и активность участия!

Тренинг открыл новые двери, наметил пути, завязал дружеские связи :)
Все рабочие материалы, как договорились, постепенно будут выложены в блоге по дням
- прямым выходом со страницы Stage II: Eight Days of One Project

И еще немного "ручной клади" к вашему багажу :)
Некоторые материалы по тем темам, с которыми мы работали, вы найдете в блоге нашего проекта 2010 года
School World in Action, в частности, комментарии по неформальным методам обучения - на страницах:

Day 8 - Youthpass

03.08.12
Завершая тренинг, мы анализировали процесс и результаты нашей общей работы.
Пожалуй, не будет ошибкой утверждение, что синергия* была членом нашей группы :)
Теперь, разъезжаясь по городам и весям, мы размышляем о пролетевшей встрече, пытаемся понять, сколько дней мы провели вместе... никак не получается неделя - всё кажется одним днём ))) Нам всем предстоит осмысление полученного опыта... :)

Один из инструментов, помогающих проанализировать учебный процесс и полученные знания и умения, - YOUTH PASS. Подробное описание этого инструмента и комментарии к нему вы найдете

Day 7 Сompleting the Сircle...

02.08.12

Анализ метода Фабрик СП
SWOT
Workshops:
- Финансы, налоги
- Продажа, продвижение товара
- Фонды, программы поддержки

Метод Молодежных фабрик СП в рамках тренинга

1. Метод Молодежных фабрик СП предполагает учебно-производственную деятельность молодежи в течение 7-10 месяцев. Участники прошедшего тренинга познакомились с методом в формате Experiential Learning*. Но в очень сжатые сроки, в экспресс-режиме за несколько дней.

Day 6 Look in the Mirror

01.08.12

 9. Mentoring visit
     Отражение 2: мнение предпринимателей, советы экспертов
10. Матрица социального предприятия
11. Бизнес-план
Выход из метода Фабрик СП
Самоанализ
Групповая работа
Feedback

30 июл. 2012 г.

Day 5 Creative Process

31.07.12  

5. Анализ целевой группы
6. Коммуникация и каналы связи
7. Процесс производства
8. Презентация продукта
   Отражение 1: Group Feedback

Day 4 Youth Factory in Action

30.07.12

Молодежная фабрика как метод работы с молодежью
Experiential Learning - Learning by Doing
Метод Колба vs Цикл Деминга
1. Формирование команды.
2. Выбор идеи / Разработка первоначальной идеи.
3. Маркетинговое исследование.
4. Анализ и использование результатов исследования.

Day 3 Social Entrepreneurship

29.07.12

Социальное предпринимательство:
- история, ценности, типы и модели.
Учебный визит: 
- встреча с предпринимателем Игорем Брокком;
- групповая дискуссия: теория - стереотипы - реальность.
Подготовка к работе с методом Молодежной фабрики.
Примеры социальных предприятий

Day 2 Intro

28.07.12

Введение в тренинг
Teambuilding
Ярмарка организаций
Вызовы в молодежной работе
Межкультурный вечер

Day 1 Get-together

27.07.12

Сбор участников
Первый день ВМЕСТЕ
Игры на знакомство


Страны-участницы: