30.09.12
* Чем тебе понравился/не понравился метод Молодежных фабрик СП?
* В чем сила социального предпринимательства (СП)?
* На какие вещи/ситуации ты смотришь по-другому после тренинга?
* Какие ты видишь возможности применить метод Фабрик СП на своем (рабочем) месте? Какая помощь тебе в этом нужна?
Мнения участников тренинга...
* Метод Фабрик понравился очень. Он заставляет людей задуматься о вопросе под дргуим углом и в другой обстановке. Люди пробуют сотрудничать, людей видно со стороны и в новом свете, метод отрывает людям самих себя, рождает новые идеи и желание творить.
* Сила СП в команде лидеров, которые всё организуют. Каждому СП нужен свой
* Фабрики можно применить где угодно. Это как направленный мозговой штурм. Он нужен везде и часто. В общем, это настолько ценно, что то, что мне не понравилось (в основном, в силу моего несносного характера) меркнет перед пользой дела. Это - чудесный инструмент для любого дела!
* Фабрика в Нарве дала, как мне кажется, хороший шаблон. Когда мы будем делать у нас - будем много советоваться по программе, критика - это лучшая помощь... Ну, и, может, еще кто-нибудь за меня диссертацию допишет? :)
* Метод Фабрик считаю очень удачным. В реальной жизни задача Фабрики СП - произвести качественный продукт. Эту цель мы достигли: произвели наш собственный продукт, продукт-идею. Идею, которую мы можем забрать с собой, и открыть свой собственный "завод" у себя в организации, в городе или даже стране.
* Для меня сила СП в слове "социальное", ведь социальное всегда направлено на людей, на помощь, на благо. И когда бизнес приносит не только доход конкретным людям, но и благо обществу, это действительно круто!
* Иначе смотрю на два очень простых слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО и СОЦИАЛЬНОЕ. Оказывается, что предпринимательство может быть полезно людям, а социальная отрасль может приносить доход.
* Обучить участников своей организации, поделиться полученным опытом, поделиться методом Фабрик СП. Предложить свои идеи.
* Хочется сразу отметить, что метод Фабрики СП был очень интересен и полезен. Не смотря на то, что годовой процесс создания какого-либо продукта был умещен в два с половиной дня, это дало хороший опыт и понимание того, как всё происходит на самом деле. Была предоставлена возможность по плану разобрать каждый шаг создания продукта - от идеи до ее "промоушена". Очень порадовало, что также было рассказано и о финансовых механизмах, о том, как правильно распоряжаться бюджетом и на что обратить внимание. Явным плюсом для меня было то, что были предоставлены различные концепции и характеристики СП. А также что были предоставлены конкретные примеры существующих СП для анализа. И, безусловно, огромнейшим плюсом являлось то, что всё происходило при помощи неформальных методов обучения, что помогло не только познать и потрогать, но и прочувствовать суть данного проекта. Что не понравилось больше всего - это ярмарка организаций. Многие участники не смогли ознакомиться со всеми организациями, мне показалось, что не все участники должным образом смогли представить свои организации. Плюс шум и гам, когда рядом стоящие начинают говорить одновременно...
* Сила СП, по моему мнению, заключается во многом. СП всегда предполагает что-то новое, возникновение какой-либо инновации, что уже само по себе является плюсом и означает, что развитие экономики не стоит на месте и при этом позволяет еще решать те или иные социальные проблемы. СП позволяет взглянуть на вещи с другой стороны, пересмотреть взгляды и ценности, которые позволят создать инновативную идею. Другим является подход к реализации самой идеи.
* Наверное не скажу, что на какие-то вещи стал смотреть по-другому, так как уже есть опыт участия в подобных тренингах, то, скорее, еще больше удалось закрепить былые взгляды, в частности, о неформальном обучении.
* Рассказать молодежи и ввести их в суть СП, используя методы, применяемые на Фабрике. Начать думать над идеей и ее релизацией, о том, кто мог бы присоединиться и помочь, о том, какие ресурсы могут понадобиться...
Что удалось? Сложился такой человеческий паззл, при котором и работать, и общаться было предельно комфортно. В жизни так бывает не всегда. То есть не всегда удается собрать нужное количество единомышленников. В этом смысле было бы интересно собираться такими командами уже для реализации в жизнь нужных проектов, ну там, игру разработать или мешки нашить ))) А самое главное лично для меня, что такие мероприятия - это всегда толчок. Причем заранее сказать невозможно, откуда и куда, но то, что в лучшее время, без сомнения. Сейчас меня толкнуло в сторону искусства, и, как оказалось, творческие индустрии по всему миру очень созвучны с темой социального предпринимательства, которую мы затронули на тренинге. Ну, и, на мой взгляд, для всех творческих работников, работников сферы культуры было бы полезно узнать о методах, позволяющих зарабатывать, не теряя социальных приоритетов своего дела.
* Что дал тренинг? Понял важность привлечения волонтеров, убедился в возможности сочетания хорошего дела и прибыли. Получил опыт создания настольной игры и знание финансовых основ. По возвращении с семинара стал думать о волонтерах, о расширении сети партнеров, об участии в проектах СП. Участие в данном проекте, думаю, повлияет на жизнь нашей организации - придаст смелости. Думаю, что направление СП для нас перспективно. Этот год покажет.
* Что лично для меня было самым...
- интересным - Люди, сама тема СП, опыт менял :)
- важным - понять, чо русскоязычный мир большой; интерес к СП есть;
- трудным - процесс разработки игры внутри группы был напряженным местами, но это нормальный процесс.
- Скучным? - Не было такого :)
- Лишним? - Затрудняюсь ответить...
* Лично для меня СП - прибыльное дело, приносящее пользу обществу. Примеры СП вдохновляют людей. Сп может дать общий язык для НКО и КО. Обе стороны должны видеть выигрыш.
* Что можно было бы/нужно бы сделать еще/по-другому? В целом, все очень хорошо! Но раз вопрос поставлен так, то отвечу. Можно было бы чуть больше времени уделить знакомству с организациями участников. Чуть больше времени уделить продумыванию реализации СП в рамках своих организаций. Рассмотреть СП как путь независимости НКО от фондов - как этого добиться? На практическом опыте имеющихся организаций. Еще пару гостей пригласить, занимающихся сознательно СП. Метод Молодежных фабрик СП, мне кажется, стОит еще протестировать. Возможно, с самой молодежью. Хотелось бы обсудить с коллегами/партнерами примеры успешных СП в нашем регионе (Прибалтика, Питер).
* В дальнейших этапах проекта, конечно, хотел бы участвовать, как партнер, могу предложить свою помощь, в т.ч. в проведении. Жизнеспособность дальнейшего сотрудничества вижу во взаимовыгодности, без нарушения баланса.
* Что еще хотелось бы отметить? Хорош был визит к Игорю Брокку :)
* Метод Фабрик дал пищу для размышлений и анализа. Понравилось, что мы использовали реальный бизнес-план, при этом адаптируя его под определенную НКО. И что работа осуществлялась в режиме бизнес-предприятия. А еще, что на тренинге была возможность пройти путь претворения МФ в жизнь от самого начала, на практике, по ходу дела оценивая, чего не хватает, на чем надо сконцентрировать внимание. * Я думаю, что СП - это что-то среднее между традиционным НКО и обычной прибыльной компанией. Оно вобрало в себя лучшее от этих двух крайностей, что делает социальное предприятие более устойчивым, а также конкурентоспособным. * До тренинга я слабо представляла, что такое СП и как можно НКО превратить в реально существующее СП. Но теперь модель уложилась в моей голове, и в будущем я обязательно хочу организовать социальное предприятие.
Надежда Бессараб
* Метод Фабрик на сегодняшний день считаю самым эффективным способом подачи новой информации для слушателя любого возраста и любой сферы деятельности. * Хорошо налаженное СП может стать идеальным подспорьем для общественной деятельности с финансовой и социальной точки зрения. * Любую идею можно воплотить в жизнь: нужно ОЧЕНЬ хотеть этого и добиваться, не опуская рук (надолго) ;) * На своей основной работе (социалный педагог) попробую в мини- и мидиварианте применить этот метод для работы с группой. А в общественной работе попробуем использовать в различных проектах. Возможно, в одном проекте мы уже используем меод Фабрики в миниварианте (просто об этом мы никогда не задумывались, а соответствия есть!!! )
Алла Беляева
Запланированная программа тренинга полностью удалась. Думаю, произошла и происходит интернализация новых ценностей. Получили базовые знания о СП и вообще предпринимательстве. Над чем можно еще поработать? Хотелось бы больше конкретных знаний о предпринимательстве. Не хватает умения пошагово планировать процесс, просчитывать риски. Нужны личные консультации тренеров и других специалистов. Какие жизненные идеи могут выйти из этого нестандартного летнего опыта? Могу консультировать и давать советы начинающим предпрнимателям. Есть идеи по СП, нет идеи, с чего начать - о начальной базе и капитале.
Юлия Голикова
Огромная благодарность за предоставленную возможность познакомиться со столь яркими, интересными, неординарными и идейными людьми; за уникальную возможность пощупать и прочувствовать СП. Впечатления и ощущения только самые позитивные. Домой из Нарвы вернулась воодушевленная новыми идеями и желанием претворить их в жизнь! Разрабатываем идею клуба настольных игр, женского общества в нашем городе, развиваем библиотеку "Сказки". В русской школе, в которой я работаю (частная инициатива одной из русских мам), продумывается серия обучающих семинаров для родителей детей-билингвов. Думаю, что это еще не всё... :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий